2025年，是贯彻落实中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》的收官之年，友谊县自然资源局按照国家《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，深入学习贯彻习近平法治思想，紧扣“职能科学、执法严明、人民满意”建设目标，立足自然资源管理核心职责，将法治建设融入行政审批、执法监管、权益保障全流程，严格落实重大行政决策程序，规范执法行为、优化服务效能，扎实推进各项收官任务落地见效。现将2025年法治政府建设工作情况报告如下:
一、主要举措和成效
（一）深入学习贯彻习近平法治思想，强化党对法治政府建设的领导。将其作为党组理论学习中心组重点内容，定期专题研讨，确保领导干部带头学深悟透，同时将其列为自然资源系统法治建设首要任务与政治责任。坚持党全面领导，对标县委依法治县要求，落实决策部署；局主要负责同志履行法治建设第一责任人职责，将习近平法治思想贯穿自然资源管理全流程，保障工作在法治轨道推进。
（二）提速服务型政府建设，提升政务服务质效。一是聚力自然资源政务服务能力升级，全面优化服务各要素配置。当前，我局即办件占比、一网通办率、服务事项网办率均已达最优水平，且所有政务服务事项已全部纳入政务大厅，“一站式”办理功能全面实现。二是聚焦优质服务供给，高效提升审批服务效能。通过持续拓宽项目用地审批“绿色通道”，进一步简化审批流程、压缩办理时限，以更高效的服务为企业项目尽早落地开工筑牢保障。
（三）加强部门自身法制建设，注重工作人员法制教育培训。组织开展《中华人民共和国行政处罚法》培训会、《中华人民共和国森林法》等培训会议，累计培训35余人。同时，针对《中华人民共和国反有组织犯罪法》开展法制能力考察测试，参考人员22人，合格率达100%，有效提升了工作人员的法治素养和依法履职能力。
（四）扎实推进落实行政执法“三项制度”。一是在执法工作中严格按照“三项制度”执法，依法惩处各类违法行为，严厉查处土地违法案件,截至目前，全年共出动巡查车次70余次，立案查处土地违法案件数1宗，收缴罚款14.8852万元，已结案。二是开展严厉打击盗采砂石土矿产资源专项行动工作，联合公安、生态、应急等部门，落实部门职责、同向发力，加强执法监督力度，有效开展非煤矿山整治工作，坚决打击、遏制盗采砂石土矿产资源的行为。三是严厉打击盗采泥炭黑土行为，联合友谊农场，同各乡镇土管员上下联动，积极开展摸排工作，均未发现违法售卖黑土行为。在执法过程中做到了执法程序规范、法制审核程序规范。
（五）推进法治教育宣传，增强法治意识。严格落实国家机关“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁管理谁普法”责任制，围绕多主题开展系列普法活动，成效良好。第56个世界地球日期间，以“珍爱地球，人与自然和谐共生”为主题开展活动周，工作人员深入企业宣传节日及新修订《中华人民共和国矿产资源法》；不动产登记中心进企业开展“诚信进企业”宣传，解读《中华人民共和国土地管理法》等法规，助企业防风险、树诚信；七一前夕，开展“不动产登记服务进校园”活动，以“七一童心筑梦，法治星光闪耀”为主题，将政务窗口前移至学校，培养小学生正确价值观与社会责任感。林草生物灾害防控宣传周及全国土地日期间，以“节约集约用地，严守耕地红线”为主题，在步行街集中宣传，通过发资料、答疑普及相关知识与法规。积极开展多形式、多层次活动有效提升公众法治意识与生态文明理念，夯实法治社会建设基础。
二、存在的不足和原因
普法深度广度不足、形式创新滞后、传播效能弱；习近平法治思想学习不深，理论联系实际差，“以人民为中心”未贯穿法治工作全程；法制教育培训缺乏系统性与持续性。主要原因是未针对普法制定有效创新举措；学习仅停留在表面，未转化为实际行动；培训无长远规划，内容零散，导致效果打折扣。
三、履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设情况
我局局长作为县自然资源局法治建设工作第一责任人，切实履行推进法治建设第一责任人的职责，认真落实法治建设各项工作措施，不断改进工作方法，创新工作思路，有效推动法治建设不断迈上新的台阶。将法治理论思想学习纳入党组理论中心组学习重要内容，同时组织全局研究和宣传党的二十大精神和习近平法治思想。在党内法规制度建设方面，组织召开会议听取党内法规执行情况。
四、下步工作打算
（一）推动普法工作走深走实。创新普法形式，提升传播效能：提升新媒体普法占比；线下保留传统讲座优势，线下活动后整理图文总结，同步推送至公众号，提升单次普法活动的影响力。推进精准普法，例如针对青少年，联合学校开展野生动植物认知及保护的内容讲解，每学期开展1次进校园活动，确保内容适配。
（二）优化学习内容，锚定工作需求。党组理论中心组学习计划将“习近平法治思想+工作实践”作为核心方向，健全转化机制，推动学用落地。扩大学习覆盖，强化基层宣传，开展“习近平法治思想基层宣讲”行动，张贴习近平法治思想宣传海报、播放宣传短片，同时推送解读文章，确保学习覆盖普通干部群众。
（三）制定系统规划，破解碎片化问题。确保内容贴合当前工作要求。邀请资深执法人员、法律专业人员结合实际案例授课，帮助干部职工将知识转化为能力。
